廃棄物の管理

方針

当社は環境課題を事業における重要課題とし、各方針のもと事業を通じて廃棄物の管理と削減にむけた取り組みを推進しています。

リスクと機会

航空事業を中核とするANAグループにおいて、お客様へのサービスに欠かせない機内食や機用品は必ずゴミ(廃棄物)が発生します。その廃棄物は、海洋プラスチック汚染や食品廃棄物など、深刻な環境問題の一因となり、自然環境や生態系の悪化につながります。それは、事業運営に欠かせない調達にも大きな影響が発生することになります。
ANAグループでは、「容器包装リサイク法」「プラスチック循環促進法」「食品リサイクル法」など規制に基づいて、紙やプラスチック資源の使用削減や食品廃棄を削減し循環させる、3R(Reduce/Reuse/Recycle)+R(Renewable)の取り組みを促進しています。これら循環経済への貢献により廃棄物の焼却時のCO2排出量も削減できるなど、環境負荷低減に貢献できると考えます。

管理対象

事業活動に伴う廃棄物全体の実績管理をもとに、第三者検証機関(LRQA社)を通し監査を実施しています。その中で、ANAグループでは海洋プラスチックやFOOD LOSSなどの環境問題を重要課題とし資源循環への取り組みとして、プラスチックや紙資源、食品の廃棄物の管理(削減への取り組み)を実施しています。

廃棄物管理の対象

管理項目 内容
第三者監査 第三者検証機関(LRQA社)を通して監査を実施
主な管理対象 プラスチック、紙、食品廃棄物
管理の基礎 事業活動に伴う廃棄物全体の実績管理

廃棄物の削減にむけた体制

ANAグループでは、ISO14001や省エネ法、プラスチック循環促進法に基づき、「エネルギー管理標準」を独自に作成し、環境マネジメントシステムを構築しています。この管理標準は「エネルギー」「水」「廃棄物」におけるデータの管理・評価・改善・計画(目標設定)・行動など効率管理がプログラムされています。

廃棄物管理プログラム

  • 廃棄物実績向上のための監査: 事業活動に伴う廃棄物全体の実績管理をもとに、第三者検証機関(LRQA社)を通して監査を実施しています。
  • 廃棄物発生削減に向けたアクションプラン: 「廃棄物」に関するデータ管理・評価・改善・計画(目標設定)・行動を含む管理標準に基づいて運用しています。
  • 廃棄物最小化のための定量目標: 2030年度に向けて、資源類の廃棄率および食品類の廃棄率に関する定量目標を設定しています。
  • 廃棄物最小化に向けたイノベーション施策: 植物由来素材の導入、AIを活用した機内食事前予約、紙使用量削減に向けたデジタル化、アップサイクル紙素材の共同開発などを推進しています。
  • リサイクル施策の統合: 容器包装リサイクル法、プラスチック循環促進法、食品リサイクル法等に基づき、3R(Reduce/Reuse/Recycle)+R(Renewable)の取り組みを推進しています。

中長期環境目標(2021年度~)

廃棄物最小化のための定量目標

指標 2030年度目標 最新実績
資源類の廃棄率の削減(プラスチック・紙など) 2019年度廃棄量比 70%以上削減 2025年度実績 64.2%減
食品類の廃棄率削減(機内食等) 3.8%以下 2025年度実績 3.9%

詳細、実績管理はこちら

取り組み 3R(Reduce/Reuse/Recycle)+R(Renewable)

廃棄物削減・資源循環の主な取り組み例

ANAグループは、紙やプラスチック資源の使用削減、食品廃棄物の削減と循環を進めるため、3R(Reduce/Reuse/Recycle)+R(Renewable)の取り組みを推進しています。

具体例として、国際線エコノミークラス機内食主菜容器への植物由来素材の導入、食品ロス削減に向けたAIによる機内食事前予約サービス、紙使用量削減に向けたデジタル化、機内誌を原料としたアップサイクル紙素材「あっぷるん」の共同開発などがあります。

資源類の廃棄率の削減
  • 機内食容器の素材を使い捨てプラスチック から紙やリユース品に切り替え
  • ストローを紙製に、カトラリーやマドラーを木製のものへ変更
  • 国際線で提供するアメニティキットの包装用ビニールを紙帯に変更
  • 古紙をリサイクル原料として有価資源買い取り
機内食など食品類の廃棄率の削減
  • AIを活用した機内食事前予約管理システム導入による廃棄の削減
食品循環資源の再利用
  • 食品残渣循環型の仕組みを構築
    機内食の調理時に出た食品残渣を100%リサイクルしており、堆肥や飼料として使用。堆肥で育てた野菜を機内食の食材にする。
  • 使用済み食廃油のバイオ燃料原料として有価資源買い取り

他、詳細は

廃棄物管理に関する従業員教育

ANAグループでは、従業員がESG推進の重要性を理解し、お客様応対時に適切なご案内や行動ができるようになることを目的として、環境に関するeラーニングを年に数回実施しています。
これら教育プログラムは、環境目標や進捗、取り組みに加え、廃棄物管理や資源循環への理解向上にもつながっています。

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